关于印发市文广旅局请销假管理规定的通知

局机关各处室、直属单位：

为切实加强干部职工队伍的作风纪律建设，依据有关规定要求，结合我局工作实际，特制定市文广旅局请销假管理规定，现予以印发你们，请认真贯彻执行。

连云港市文化广电和旅游局

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市文广旅局请销假管理规定

为切实加强机关内部管理，严明工作纪律，规范工作秩序，现就市文广旅局请销假管理规定明确如下：

一、工作要求

自觉增强纪律观念，严格执行作息时间规定，按时上下班，坚守工作岗位，不得无故缺勤、迟到、早退。凡不能参加集体活动、因公出差、因病因事、正常休假（产假、探亲假、公休假、婚丧假），必须履行请销假手续。人事处负责正常休假天数的审核，办公室负责请销假的登记备案。

二、日常请假制度

（一）局领导及处室主要负责人请假程序

1.局领导请假1天以内的，报局主要领导同意后，在办公室登记备案。

2.处室主要负责人请假1天以内的，经处室分管局领导同意后，在办公室登记备案。

3.局领导请假1天及1天以上的，在OA办公系统填写《局领导请假申请单》，流程为：报局主要领导同意，在办公室登记备案。

4.处室主要负责人请假1天及1天以上的，在OA办公系统填写《处室负责人请假申请单》，流程为：由处室分管局领导签署意见，报局主要领导同意，在办公室登记备案。

（二）处室主要负责人以下人员请假程序

1.1天以内的，经处室主要负责人同意，在办公室登记备案。

2.1天及1天以上的，在OA办公系统填写《工作人员请假申请单》，流程为：1天以上3天以内的，由处室主要负责人签署意见，报处室分管局领导同意，在办公室登记备案；3天以上的，由处室主要负责人、处室分管局领导签署意见，报局主要领导同意，在办公室登记备案。

因病请假需持市级或市级以上医院病休证明。

三、带薪年休假制度

实行职工带薪年休假制度是维护职工休假权利、调动职工工作积极性的一项重要举措。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的精神，结合我局实际，工作人员带薪年休假制度规定如下：

（一）凡连续工作一年以上的工作人员，享受带薪年休假。除条例和办法明确规定不享受当年年休假的情形以外，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）实行带薪年休假制度，要与我局工作实际、年终绩效考核、请销假制度结合起来，坚持原则，统筹安排，严明纪律，保证带薪年休假制度健康、规范运行。

（三）实行年休假申报制度，休假人员需在OA办公系统填写《工作人员公休假申请单》，流程为：经人事处审核后，由处室主要负责人、处室分管局领导签署意见后，分别报人事处、办公室登记备案。局领导、处室负责人休假，需报局主要领导同意后方可休假。

（四）科学制定处室人员休假计划，同处室原则上不安排两人同时休假，实行分期分批休假。不能一次安排的，可在不突破国家规定休假天数的前提下分期休假。

（五）妥善处理好工休关系，充分考虑部分工作岗位的特殊性，认真做好工作交接、衔接，保证工作的正常运转。休假期间应当遵守《公务员法》和其他有关政策规定，事前向单位报告休假去向，并保持通讯畅通。

（六）对已列入休假计划，因个人原因不休假的，视为放弃休假。

四、出差及会议请假制度

（一）因公出差的，在OA办公系统填写《出差申请单》，流程为：局领导出差的，报局主要领导同意后，在办公室登记备案；处室主要负责人出差的，由处室分管局领导签署意见，报局主要领导同意后，在办公室登记备案；处室人员出差的，由处室主要负责人签批，报处室分管局领导同意后，在办公室登记备案。

（二）因故不能参加机关工作学习会议或集体活动的，向会议召集人请假。

五、其他事项

（一）事假超过5天部分，抵扣公休假；病假超过两个月部分，抵扣公休假。1年内因病、事假累计超过3个月的，取消评优资格；因病、事假累计超过6个月的工作人员，不参加年度考核，年底工资不能正常晋升。年终绩效奖按照个人参加工作的月数（扣除个人累计病事假月数）按月发放。产假、探亲假、婚丧假等按照国家相关规定执行。

（二）根据《职工带薪年休假条例》，请事假累计20天以上的；工作满1年不满10年、请病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年、请病假累计3个月以上的；工作满20年以上、请病假累计4个月以上的；不再享受当年的年休假。

（三）假期结束后，应及时销假。因故需续假的要提前办理续假手续。不办理续假手续，按旷工处理。

（四）个人因病因事不履行请假手续擅自离岗，一律作为无故旷工，视旷工情况予以处分，旷工连续超过15天或者一年内累计超过30天的，根据《公务员法》《劳动法》有关规定予以辞退。

（五）因公出差和个人请假离开工作岗位，应认真做好工作的交接，防止工作脱节误事。请假期间，保持通讯工具畅通，以便联络。

（六）办公室负责请销假登记备案汇总工作，人事处负责将个人请销假情况纳入年终绩效考核。

（七）改任非领导职务的同志要根据单位岗位安排，遵守单位日常考勤制度，正常开展工作。如有特殊情况，需履行请假手续。如因身体健康等原因，不能坚持正常上班的，个人需书面申请，经单位研究同意方可执行不坐班制度，同时个人不再享受公休假补贴和误餐补贴等补贴。

六、本规定自印发之日起执行，原《市文广旅局请销假规定》（连文广旅发〔2019〕23号）自行废止。

七、局直属单位参照执行。