为进一步提升年票发行量以扩大市场覆盖，确保部门基础业务高效运行，经研究，连云港市旅游委员会办公室年票管理中心面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位表
岗位代码 |
招聘部门 | 招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
招聘对象 |
其他说明 |
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岗位名称 |
岗位描述 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
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A01 |
年票管理中心 |
市场管理岗 |
主要从事营销策划、品牌宣传、户外设施巡检、值班值守等工作。 |
2人 |
本科及以上 |
经济类、计算机类、财务财会类 |
具备较强的沟通协调能力和一定的文字处理能力，熟悉市场拓展、品牌推广、活动策划等工作。 |
不限 |
因工作需要，需出外勤和参与数智中心24小时值班，限男性。 |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
（三）年龄在30周岁以下、18周岁以上（即1995年4月15日至2008年4月30日之间出生）。
（四）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（五）热爱本职工作，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
（六）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人、未取得相应学历、学位证书的人员及全日制在读的学生不得报考；
2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；
3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位解聘、开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、报名事项
（一）报名时间
2026年4月15日至2026年4月30日。
（二）报名方式
1.采用网络报名的方式进行。
2.报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱wglzzrsc@163.com，邮件主题请务必注明“姓名+院校+专业+手机号码”。
3.报名咨询热线：0518-85681857。
（三）报名材料
应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料：
1.《连云港市旅游委员会办公室年票管理中心公开招聘工作人员报名表》1份；
2.近期同底免冠2寸彩色照片1张；
3.本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）；
4.各层次学历、学位证书。国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
5.各层次学历证书学信网电子注册备案表；
6.奖励及其他证书（如无可不提供）。
以上证明材料均需提供扫描件。
（四）资格审核
单位对报名人员条件进行审核，审核合格人员通知参加单位组织的笔试和面试。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
四、考试
考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试总分100分，合格分数线60分。笔试内容主要为撰写市场拓展、品牌推广或活动策划等方面的方案或文章。
（二）面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和拟招聘的人数，在5:1范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。面试总分100分，合格分数线为60分。面试内容包括业务知识、公共知识，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。
（三）总成绩计算
笔试成绩*40%+面试成绩*60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入保留两位小数。
考试时间、地点另行通知，请应聘者保持手机畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
五、体检、考察
在面试合格人员中，按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按照1∶1的比例确定体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，则组织加试，加试方式另定。体检标准参照公务员录用标准执行。如放弃资格或体检不合格，按总成绩顺次递补。体检合格人员进入考察。
六、公示
根据总成绩、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，在连云港市文化广电和旅游局官网公示5个工作日。
七、录用
公示期满无异议的，办理有关录用手续，拟聘人员将与连云港市人才事务所有限公司签订劳务派遣合同。拟聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格继续聘用，不胜任工作或有其他不良情形的终止人事关系。录用人员此前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
八、本公告未尽事宜由连云港市旅游委员会办公室负责解释。
连云港市旅游委员会办公室
2026年4月15日
附件：
1.连云港市旅游委员会办公室年票管理中心公开招聘工作人员报名表.doc
